Sexisme ordinaire : quel impact sur la cohésion d’équipe ?

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Objectifs de la formation

Une prise de conscience des comportements qui nuisent à la cohésion d’équipe
L’élaboration collective de solutions communes

Format

Deux modules séparables de 3h chacun

 

1 - Workshop - Identifier le sexisme ordinaire

Grâce à une réflexion partagée, nous identifierons quels propos ou comportements relèvent du sexisme.
Comment repérer les propos et actes discriminants et la mise en œuvre de stéréotypes ?
Quel impact ont ces agissements sur la cohésion des équipes ?


animé par Pauline Arrighi

Diplômée de Sciences Po Paris, ex-secrétaire générale d’Osez le féminisme, Pauline Arrighi est présidente de We Want Ethics.

2 - Théâtre forum - Amorcer le changement

à partir de 15 participant·es
Dans un cadre bienveillant posé par une animatrice expérimentée, les participant·es rejouent des scènes vécues et les transforment au gré des "remplacements d'actrices et acteurs". Cette expérience concrète et collective permet l’élaboration de propositions d’amélioration et une amorce de changement.

animé par Ariane Lejeune

Psychologue du travail et psychosociologue clinique, Ariane Lejeune intervient depuis 15 ans en organisations sur les thèmes des risques psychosociaux au travail. Elle est également enseignante à Sciences Po Aix et à l’Institut Régional du Travail Social.

 

Ces deux modules, séparés par un temps d’assimilation, se complètent. Après un décryptage et une réflexion commune sur le sexisme ordinaire au sein des équipes, le théâtre forum permet une prise de conscience par l’expérience concrète et l’élaboration de pistes d’amélioration adaptées à l’entreprise.

 

 

Pauline Arrighi
© 2017 - Stéphanie Vassal

Contact
pauline.arrighi@wewantethics.com
T +33 6 85 75 05 89